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    正道，“你别多想，我只是喜欢清算，一码事归一码事，但你尽管放心，力所能及的事，我必定出手相助。”

    “好一个‘力所能及’，”鲁尔轻叹一口气，随即笑着看向夏凌儿，说道，“好，那就明日城头名莱酒楼见，在下恭候九王妃驾到。”

    “这个男人是谁？看着不像个好人。”程晨打量着鲁尔，当然鲁尔看不见程晨。

    夏凌儿转身进了沐王府，回道，“一个仕途坎坷的人，却又不满现状，通俗一点讲，差不多是个愤青吧。”

    “哦”程晨跟在夏凌儿的身侧，偶尔还转身看向门外，鲁尔已经离开，程晨说道，“但我觉得他找你，不怀好意。”

    “至少明着来，总比夏府那几个阴着来的人好，明枪易躲暗箭难防。”夏凌儿倒是很看得开，因为清楚鲁尔想要什么，只是不希望将沐王府和沐闻玄牵扯进来。

    京都城的人都说九王爷不得势，夏凌儿贵为九王妃之后，也没什么贵夫人前来拉拢关系。

    沐闻玄乃史上最为难堪的王爷，但是夏凌儿觉得挺好，吃穿不愁，生活不烦，关键没人敢招惹。

    她夏凌儿还能安安心心做生意，即便关系不能走太近，但是平台很高，比如出入皇宫贩卖蔬果的时候，还有那么一点特权。

    海棠从下人那取了包裹，说道，“小姐，这是央县那边送来的账簿和信件。”

    夏凌儿一边坐下身，一边拆开信件，夏凌儿要求央县等地，无论是店铺的驿站还是农园基地，每三日一封信，说明那边的情况，以及对应的账簿，夏凌儿也会不定时派人过去暗查。

    夏凌儿看完信件，对完账簿，说道，“收益增长的趋势不错，看来过段时间要亲自去一趟，这收益好了，也该建立一个独立的账房，由专门的人负责和管理，将分区的权利集中，也方便管理。”

    程晨问道，“凌儿jiejie说的可是类似于二十一世纪的财务部门？”

    “对，就是财务部门，这分农园建多了，分店和驿站开多了，人员也多，是该制定一个统一的管理方案，没有规矩不成方圆，万事还得有个标准和规定才行。尤其是牵扯到钱的问题！”

    夏凌儿说着便看向海棠，道，“海棠，拿笔墨纸砚来。”

    “是，小姐。”

    “你们都出去吧，我需要安静，思考一些问题。”

    “是，王妃。”屋里的下人们纷纷退下。

    程晨见海棠都退了下去，问道，“凌儿jiejie，那我要回避一下吗？”

    “不用。”夏凌儿摊开一张纸，那是她之前画的蓝图，几个选址，夏凌儿正需要一个跟她谈得来的人，哪怕不用出谋划策，至少也不会有代沟，这个人非现代的程晨莫属。

    “来，帮我看看，这就是央县等三个地段，正好构成三角框架，”夏凌儿三角中心的位置画了一个圈，继续说道，“这里距离三个县城都相对近一些，我打算在这里建一个‘财务部’，金三角农园和店铺的资金都收拢到这里，需要资金运作的时候，也需要来这里审批和领取。”

    这古代就是这一点不方便，不像二十一世纪，还能电子转账的，而且交通不方便，夏凌儿当然想要一天清一次账，但是距离较远，只能放宽到三日一审核。

    生意要做大，涉及的范围就广，夏凌儿不能事事自己cao办，夏凌儿的手也没有那么长，最重要的一点，夏凌儿需要放权！

    这第一件大事就是财务问题，虽然银子最后是回收到夏凌儿的手里，但是农园和店铺需要运作，资金必然也存在一定的流动性，比如日常也需要开销等。

    那么这一部分有限的额度，就需要分店的人管理，避免暗度陈仓，夏凌儿便采取相互独立的办法，专门设立一个财务部门，准确地说，是金三角地段的财务，日后继续扩张，别处发展，就另行计划。

    程晨说道，“办法是不错，但是钱啊，一旦人看到白花花的银子，谁都会心动啊！我觉得风险挺大的，必须靠谱的人接受。”

    “哪来这么多靠谱的人，人心隔肚皮，谁也说不准谁的心里真实的想法是什么。”夏凌儿又不是没有经历过背叛，别说简月，哪怕是亲姐妹，夏常纯不一样为了自己而害了亲jiejie吗？

    说句不好听的，夏凌儿现在很信任程晨，有很大一部分原因是程晨没有形体，极大的可能就是植入夏凌儿意识当中的一部分存储，所以程晨不可能背叛夏凌儿，别人也看不见她。

    是的，夏凌儿依旧不愿意轻信人，毕竟吃了不少亏。比如海棠，夏凌儿也会有所回避，夏凌儿不想牵扯太多，从侧面来说，也是为了保护彼此的感情不变质，夏凌儿没有将海棠当作下人，反而是一个好朋友。

    正文 第317章人事部

    夏凌儿在地图上又画了一个叉，就在财务部的旁边，夏凌儿说道，“权利存在的地方，就需要牵制权利泛滥的管理机制，管理是无形的，摸不着看不见，但又十分现实，一着不慎满盘皆输，所以，还需要设立一个‘人事部’。”

    这个人事部也将被放权，当然也会受到限制，并且只起指定的作用，不管农园，不管店铺，不管收益和产量，只管人，并且只针对有部分权利的人，比如分农园的园主代理人，分店的掌柜的，以及财务部管理钱财，包括资金流动cao作员。

    直白地说，财务部管资金，主要目的是为了资金更合理的利用以及收益更直接地回笼，最终落到夏凌儿的手中。而人事部由夏凌儿直接授权管理人。

    聘用人才，加上夏凌儿现代化的培训，高额的报酬，科学地分配，有机的结合，形成一体化的系统，夏凌儿似乎已看到了美好的未来！

    夏凌儿执笔，开始拟定更正规的古代劳动合同，适用于这个特定的大环境，主要用于那些手里有些权利的员工，这便需要更详细的受约条款，不同于之前的“两险一金”，聘用者需要分类，分劳力和脑力。

    但是夏凌儿大体上忠于一条原则：能者多劳。

    关于合同，一方面是给劳动者的权利，看得到保障和福利，让他们干得舒心，另一方面夏凌儿更在为自己考虑，她可以做一个大方的老板娘，但是某种形式上说，她就是一个资本者的化身，首当其冲就是保护自己的利益和权益。

    夏凌儿红唇一抿，小富婆的目标，已经越来越接近，夏凌儿拟定