我要书单 - 言情小说 - 重生之天才神棍在线阅读 - 分卷阅读106

分卷阅读106

    晚上谈过了,她倒想知道父母亲的态度。然后,她会根据父母亲的态度做出处置——如果父母解决不了大姑和小叔两家人,那么,只好她动手。

    她动手的话,可能结果就比较惨了。

    感受到女儿的目光,夏志元深吸一口气,拍拍女儿的肩膀,站了起来。

    “志梅,志涛。”夏志元声音发沉,脸上收敛起几分平时的憨厚,多了几分严肃。他这个表情,不由令两家人都是愣了愣,目光定在这个很少在他们说话时发表意见的大哥身上。

    只听他说道:“身为一个父亲,我没能在女儿做这些事的时候陪她一起,尽到做父亲的责任,我也很自责。但是,我不会因为她已经做了这些事,就对她彻底放手,叫她去干。该把的关,我还是会把。至少我活了半辈子,看人的眼光和阅历还是有的。陈总和孙总我见过了,两个人的人品我没有什么说的。至于两个人能力,我相信女儿的眼光。”

    他说的郑重,却换来夏志涛一声笑,夏志梅也哼笑了一声,摇摇头,仿佛在说大哥天真。

    “大哥,老话说,知人知面不知心。你见过人家几面?就敢这么说?别说是一面两面,就是十年八年,也都还人心难测呢。”夏志涛说道。

    他还想说什么,但却被夏志涛抬手打断了。

    他一愣,却见大哥的一双眼睛盯着他,声音还是发沉,听不出喜怒来,“那么,你说。什么样的人信得过?”

    夏志涛愣了愣,夏志梅却接话了,“大哥,俗话说,血脉至亲,能信得过的当然只有自家人。”

    “自家人?”夏志元笑了。

    他这不像是开心的笑,把两家人都是笑得互看一眼。

    却见夏志元坐了下来,眼睛在自己的meimei和弟弟身上看过,问:“陈总是省里古玩行会的副会长,十五岁入行,至今三十年。古玩鉴定方面的眼力堪比专家,三十年的内行老人,人脉、资历、眼力,无可挑剔。孙总童年就移民美国,二十七岁博士毕业,职业经理人,管理公司有六七年的经验,不仅是专业人士,还精通英、日、法三国语言,交际方面很有一套。”

    夏志元顿了顿,目光再次从自己的meimei和弟弟两家人看过,“好,假如自家人信得过。我把集团交给你们打理,你们是有古董方面的鉴定眼力,还是有比陈总更广的人脉?你们是有比孙总更精通的管理公司的经验,还是比他在交际方面更有一套?孙总在东市无根无基,为了这次拍卖会,半年的时间里,邀请到了国内、省内、市里各行各业的专家名流,为这次拍卖会创下了75,的成交成绩。我现在不要他们了,换成你们,你们谁能给我做到这个成绩?”

    夏志元看向自己的弟弟夏志涛,“你能?”

    又看向自己的meimei夏志梅,“还是你老公能?”

    ☆、第一卷 重生之始 第六十七章 分家

    你能,还是你老公能?

    一句话,把两家人说得脸上挂不住了。

    “大哥,你这说的什么话!”被说到了老公,夏志梅一改往日严肃的姿态,站了起来,“我们春晖做生意这么多年,论资历论经验,怎么也比小芍这孩子强吧?我们好心好意提醒你们夫妻别太轻易信人,这好心还遭了你一通埋汰了?”

    “论资历论经验,我相信春晖比小芍阅历丰富。”夏志元点头,实话实说,夏志梅和坐在一旁的刘春晖这才脸色好看了点,但夏志元却是话锋一转,“但我现在是问,你们比陈总和孙总怎么样?”

    夏志涛皱了眉头,“大哥,你总把我们跟他们比干什么?小芍才是公司的董事长。身为董事长,她比得上二姐夫?别说她比不上二姐夫,论人生阅历她连我也比不上!我们这些人,好歹还是一家人,离得近。外人就是能力再好,你能信得过?”

    “那你们的意思是,小芍这个集团公司的董事长不干了,给你们当!是这个意思不?”夏志元问。

    两家人愣了愣,表情有点不太自然。他们是觉得夏芍年纪太轻,什么也不懂,把公司交给别人打理不放心。那可是二十多亿的资产啊!拍卖会上,据说又进账十来亿,这么大的家业,怎么能放心交给别人?与其交给外人,还得提防着背后来一手,把钱给你卷跑了,不如自家人来管理放心。

    可想是这么想,话可不能这么说。总要大哥大嫂先开口委托他们才是,不然总感觉好像是他们看中了大哥大嫂家的资产,想从中捞点好处似的。他们可不是这种人,这么提议都是为大哥大嫂好,他们一家子哪是个经商的料子?

    “大哥,你看你这话说的,小心眼了不是?小芍她是公司的董事长,这是铁板钉钉的事!谁也不想抢她的。我们是在讨论公司怎么用人,才能让你们一家放心。陈总孙总,你们要觉得有能力,那肯定是要用,但是公司里面也不能一个自己人也没有,到时候万一有点什么风声,连个给你打报告的人都没有!”夏志涛点着桌子说道。

    “讨论公司怎么用人?叔叔姑姑是华夏集团的员工?”这时,一直坐在一旁看夏志元对付几个兄弟姐妹的夏芍,总算是开了口。

    她一开口,便双手交握悠然放在桌子上,神态淡然,目光审视,“如果,叔叔姑姑是华夏集团的员工,想对公司的用人制度提出自己的看法,请以书面形式递交建议书,详述现今阶段用人制度的弊端,并对新制度提出具体的实施细则、对公司未来发展的好处,以及成效预计。改革期间,实施步骤怎么进行,员工情绪怎么安抚,出现反弹怎么应对,没有达到预期成效如何挽救。董事会会根据建议书开会讨论,决定采不采纳。”

    这一番话,把一桌子的人都说愣了。

    夏志元都转头看向女儿,不同的是,他轻轻点头,眼神欣慰——谁说女儿不如春晖和志涛的?依他来看,春晖和志涛的想法,太过儿戏,离女儿的考量差得远!他虽然不知道这是不是陈满贯和孙长德平时教女儿的,但至少女儿说出这番话来,他觉得他这个当父亲的,是不会担心女儿领导不好一个集团的。

    “如果,叔叔和姑姑不是华夏的员工,那么我想请问,你们凭什么在此讨论华夏集团的用人制度?”在一家子都愣住的当口,夏芍又挑眉问道。

    “哪、哪儿还用那么麻烦……”夏志涛有些不太自然的笑了笑,怎么还得开董事会讨论?这种事,不都是老总一句话的事么?

    夏志涛当然是不懂这些的,在他眼里,华夏集团也就是资产多了些,员工多了些,这管理起来,还能跟别的厂子不一样?不