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公司,全权处理无锡小王的后续吧。”朱贝妮起身应答。心想这总经理助理果然不好当,您老甚至连问都不问我是否知道无锡小王的事情!掐指算算,朱贝妮连实习带转正,不过工作才半年。如何以公司的名义吊念一位逝者员工,她对此一片空白。正手足无措,脑海精光一闪,想起公司貌似有这码事。不仅有相关规定,还规定得意外地详细:企业职工死亡后,企业为去世职工举行遗体告别时租用场地、花圈、遗像制作等费用,由企业报销。朱贝妮手指表格,事关金额,看得分外仔细:“What!最后时刻也分等级!”只见白纸黑字规定如下:“中层以上管理人员,丧葬补助费为每人1000元,使用结余归死者家属。基层管理人员,丧葬补助费为每人500元,使用结余归死者家属。普通员工,丧葬补助费为每人200元,使用结余归死者家属。”任何事后都记得把人分成三六九等,这很总经理!朱贝妮再次想感慨:不知此人价值观形成期经历了什么。第115章气场初形成想到聪慧的小王不知花了多少心思,发展壮大了无锡分公司,死后公司仅止1000元表示,不禁心下感怀:人走茶凉!同时也好奇,莫非普世如此?百度一下,心下了然。主流资讯是丧葬费为职工3个月工资;同时需要供应直系亲属一次性救济金6个月工资。看到这里,总经理自诩的大善人形象轰然倒塌。葬礼选址、遗像制作必然轮不到总部来做,朱贝妮觉得有必要询问一下采购部是否有花圈采购的相关信息。没想到打电话给采购部询问采购花圈事宜时,意外得知采购部将搬家至总部。内部协调沟通一番后,准备电话无锡周经理,表达来自总部的震惊、悲伤及沉痛哀悼,当然,目的是询问安葬的时间。电话号码都拨出去一半了,灵机一动想到周经理必然正悲伤,不如问副经理吧。在无锡督查的那两天,小王与她相谈甚欢,什么话都不遮拦,似乎这位挂着“副经理”头衔的,正是小王的堂弟。通过内部通讯录查到王副经理的电话,拨过去,声音沉痛地献上哀思,朱贝妮把公司的心意还没表述完,王副经理啪地一拍桌子:“少来这些虚的,你们就说吧,公司准备赔偿多少钱?”朱贝妮分不过神来:“什么意思?”“什么意思?别他妈给我装蒜了!我姐是工伤,工伤懂不懂!不懂我也跟你解释不清楚!反正你问清楚了再来打电话:赔多少!”说完啪挂了电话。刚才还觉得自己心思缜密办事周到的朱贝妮彻底傻了眼。总经理假意委以重任地全权授权,法务避重就轻不谈赔偿,会不会拿她打头阵前就知她必会阵亡?朱贝妮有些疑虑不定。被委以重任的感动也变得微妙起来。她再次找到法务专员夏雨轩。跟王副经理打电话前,她就找过法务专员夏雨轩,问她有无说话禁忌,夏雨轩寡淡地摇摇头。夏雨轩刚从总经理办公室出来。朱贝妮不相信巧合,她猜总经理必然是招她询问小王事件中公司可能的付出。于是也不铺垫,张口就强势询问:“小王算工伤吗?公司要赔偿吗?”夏雨轩抬起头,露出诧异的两眼:“谁让你问的?”朱贝妮嫣然一笑,避而不答:“知己知彼,百战不殆。你是我们的后援团!”从财务经理那里吃过一堑的朱贝妮,开始明白笑脸是职场通行证。于是掩下从王副总经理处得来的不快,忍下对夏雨轩身为法务知而不言的不快,只笑眯眯地看着她。夏雨轩权衡一二,看在朱贝妮总经理助理兼总经办秘书的职位上,托了托眼镜,倒背如流地说道:“如该员工被认定为工亡的话,会享受相应的工亡待遇。第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”朱贝妮听得有些晕:“多少钱呢?”夏雨轩耸肩:“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金不高于职工原本的工资。一次性工亡补助金为全国统一标准,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。至于你问的多少钱,抱歉,我只能这么回答。真想要数据,需要财务协助。”朱贝妮装模作样地点头。心里则很诧异平日里貌不惊人语不出众的夏雨轩居然如此专业!想起上周六跟师父学口语的时候,似乎记得师父说2016年全国城镇居民人均可支配收入近两万四千元。乘以20倍,约略50万!掩盖下自己的惊讶,朱贝妮拍拍夏雨轩的肩膀,转身走了。气场盖过夏雨轩,诈到专业答案,朱贝妮对自己很满意。那一瞬间,她仿佛有所成长,突然就看明白夏雨轩也不过是一个刚毕业一年的单纯孩子。只身一人在异地,为了安抚心中的不安全感,工作格外认真卖力。总经理教导大家要站在公司的立场看问题,于是工作中遇到的大小事情,她渐渐习惯摒弃自己甚至公正的立场,第一反正是如何为公司争取更多的利益。在总经理的夸奖中,她好似终于站住了脚般。就是这样一个人,并非恶意隐瞒,只不过是不针对性地问就不细说而已。朱贝妮坐在位置上,默默盘算起用什么样的方式跟总经理委婉转达无锡小王堂弟的态度。以朱贝妮对总经理的了解,若是让总经理感受到丝毫的对方讹诈的气息,总经理必然炸毛,他最恨被勒索。此刻再次感叹不知道他少年成长的过程经历了什么。万一真的司法裁定是工亡,朱贝妮作为斡旋人物,任务就变成了哄顺总经理心甘情愿掏钱。不然,强逼出了钱,怨念就要撒在大家头上。首当其冲,受害的就是自己。思索了一会儿,大方针确认:要诱导总经理发善心,站上道德制高点,给钱是因为他仁慈,他慈悲,他心怀善念。后续还要发动陶慕,写一篇专访,向全公司宣传他至善至真的为人处事之风范。朱贝妮在白纸上涂涂画画,多是她自己看得懂的缩写词组。正